Le milieu de travail mobilisé : pour renforcer le leadership, la confiance et la capacité

Le but des gérants est de mobiliser leur main-d’œuvre et Pierre comprend que cet objectif est seulement atteint par l’entremise d’un leadership confiant et fort qui crée une culture en milieu de travail qui permet aux gens de faire le meilleur travail possible. En mettant directement au défi les façons de penser acceptées et traditionnelles, le travail de Pierre crée l’espace nécessaire pour de nouveaux systèmes et de nouvelles pensées, ce qui entraîne des changements décisifs. Son objectif est d’armer ses clients avec les outils et les processus requis pour bâtir la confiance nécessaire pour mener avec succès. Pierre comprend les défis que rencontrent les gérants émergents et aguerris et il possède l’expérience et un ensemble de travaux nécessaires pour guider les gens au-delà de l’inspiration pour une croissance véritable.

 

Le travail de Pierre atteint l’équilibre entre du contenu puissant et une livraison fascinante. Dans ses discours, à l’aide d’un mélange d’humour, de récits, d’interprétation d’évènements de l’actualité, sans oublier l’analyse pratique et l’application de recherches avancées, son auditoire rit, pense, ressent et établit des connexions tout en faisant l’acquisition de moyens pour développer leur confiance et leur capacité de mener les autres.

 

Pierre comprend l’information unique recherchée par des auditoires variés et il ajuste ses conférences pour répondre à leurs besoins. Voici ci-dessous une liste de quelques-unes des conférences qui ont été particulièrement bien accueillies par des auditoires provenant de divers secteurs et domaines.

NOUVEAU
Mener avec intention et pour l'apprentissage et la croissance

 

Cette conférence ou atelier se concentre sur les stratégies et les outils pratiques éprouvés que vous pouvez utiliser pour progresser sur vos défis de leadership.  L'objectif est d'inspirer et d'équiper les chefs d'équipe pour engager et mobiliser leurs équipes et produire des résultats. La façon dont les leaders se présentent et la façon dont leurs valeurs créent des milieux de travail éthiques seront  abordées, tout comme la façon dont vos habitudes de leadership influencent la productivité de votre équipe et la vôtre. Parmi les autres thèmes on retrouvera la façon dont nous intervenons en tant que leaders, comment nous récompensons et reconnaissons le progrès, comment nous facilitons une culture d’amélioration en créant une culture d'apprentissage définie par la conscience de soi, la productivité et l'autonomisation.

Mener le changement 

 

Les milieux de travail sont définis par du changement inévitable, qu'il soit grand ou petit, incrémentiel ou soudain, intentionnel ou organique.

 

Cette conférence ou atelier est conçu pour vous aider à mener et appuyer efficacement des initiatives de changement organisationnel. Il est basé sur la recherche et les pratiques exemplaires qui sont ensuite traduites en stratégies réalisables et éprouvées pour le succès en milieu de travail. 

 

Les participants apprendront comment devenir un leader du changement plus efficace en faisant preuve de leadership chaque jour en matière de changement, en ayant une meilleure compréhension et utilisation des moteurs du changement et en reconnaissant leurs styles de changement personnel.

NOUVEAU
Mener pour de meilleures relations humaines et de meilleurs résultats


Peu d'entre nous sont naturellement doués à la fois pour établir des relations humaines avec un réel souci pour les gens et l’atteinte des résultats. Pourtant, les études démontrent que nous excellons en tant que chefs d'équipe lorsque nous travaillons intentionnellement envers les relations et les résultats. La bonne nouvelle: ils sont tous deux des compétences que nous pouvons apprendre. Cette conférence ou atelier vise à améliorer votre travail de chef d’équipe avec des outils pratiques et rapidement mis en œuvre qui renforcent vos capacités tant du côté des relations interpersonnelles que l’atteinte des résultats. La création d'un travail significatif pour les autres, la délégation, et la résolution de problèmes sont parmi les thèmes abordés. 

NOUVEAU
Bâtir et renforcer une culture de travail saine

 

Nos milieux de travail peuvent être complexes, exigeantes et de plus en plus définies par le changement. Cependant, elles peuvent également représenter des lieux où nous apportons le meilleur de nous-mêmes, notre expertise et nos années d'apprentissage. Elles peuvent aussi être un environnement où nous nous efforçons d’avoir un impact positif sur le monde.

Cette conférence ou atelier, destiné à tous les membres d’équipe, créera une opportunité pour les participants d’apprendre des comportements et pratiques de leadership, quel que soit leur rôle, qui façonne une culture de travail saine défini par une préoccupation pour les gens et les résultats caractérisés par le respect, la civilité et la décence. Les thèmes de la collaboration, la positivité et le travail d'équipe sont également explorés.

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