Travailler à domicile pendant une pandémie

Partie 1 Les Canadiens travaillent à domicile en nombre sans précédent. Pour un petit nombre d'employeurs et d'employés, il s'agit du statuquo, mais ce n’est pas le cas pour la plupart des Canadiens. Selon un sondage de Regus Canada (2017), 47% des Canadiens travaillent à l'extérieur du site principal de leur employeur 2,5 jours par semaine ou plus, 39% travaillent principalement à domicile et 11% travaillent exclusivement à domicile. L'enquête IWG sur les lieux de travail (2019) indique que plus de la moitié des employés dans le monde travaillent à l'extérieur de leur bureau. Le travail à domicile dans les circonstances actuelles d'une pandémie est possible pour certaines personnes, mais pa

Working from Home during a Pandemic

Part One Canadians are working from home in unprecedented numbers. For a small number of employers and employees, this is business as usual, but not so for most Canadians. According to a survey by Regus Canada (2017), 47% of Canadians work outside their employer’s office for 2.5 days a week or more, 39% work mostly from home, and 11% work exclusively from home. The IWG Workplace Survey (2019) reports that more than half of employees globally work outside their office. Working from home under the current circumstances of a pandemic may be possible for some, but not all. Many frontline healthcare and other essential service workers are not afforded that flexibility, so let’s take the inconveni

Ce que les employeurs peuvent apprendre sur l'accueil des nouveaux employés d'un gardien de

C'était juste une autre partie de hockey pour T.J. Sullivan lorsqu’il mettait son équipement de gardien de but. T.J. et ses coéquipiers, tous étudiants au secondaire, vivaient leurs rituels d'avant-match habituels. Ils étaient les visiteurs, donc ne pouvaient pas s'attendre à un accueil chaleureux des spectateurs. Au milieu de la première période, le gardien de but de l'équipe à domicile s'est blessé et l'équipe s'est précipitée pour trouver un gardien de but. Un de leurs joueurs s'est porté volontaire pour prendre la relève. Il n'avait jamais été gardien de but auparavant. L'entraîneur lui a donné de brèves instructions et des encouragements, puis il a patiné jusqu'au but. T.J. Sullivan a o

What Employers Can Learn About Onboarding from a Classy High School Goalie

It was just another day at the office as T.J. Sullivan strapped on his goalie pads in the dressing room. His teammates were going through their usual pre-game rituals. They were the visiting team this night, so they could not expect a warm reception from the spectators. Midway through the first period, the goalie for the home team got injured and the team scrambled to find a netminder. One of their players volunteered to strap on the pads. He had never played goal before. The coach gave him some brief instructions and encouragement, and then he skated to the goal. T.J. Sullivan observed all of this, of course. As the buzzer sounded to signal the end of the first period, he did not join his t