Trouver l’équilibre au travail entre les relations et les résultats

Ari et Sydney ont tous les deux des difficultés au travail. Toutes les personnes qui connaissent et travaillent avec Ari sont émerveillées par ses habiletés sociales sans effort, sa capacité éprouvée de communicatrice et sa perspicacité raffinée envers les autres. Sydney fait avancer les choses. Ce nouveau gérant est vénéré pour un désir profond de faire avancer les choses et pour des antécédents éprouvés à surmonter les obstacles les plus ardus. Ari excelle à bâtir des relations, mais ne se concentre pas sur les résultats et Sydney privilégie les livrables, mais ses habiletés sociales ne sont pas une force… pour l’instant! James Zenger, coauteur du livre perspicace au succès phénoménal The

Balancing Relationships and Results at Work

Ari and Sydney are both struggling in their jobs. Everyone who knows and works with Ari marvels at Ari’s effortless social skills, demonstrated capability as a communicator and a refined insight into others. Sydney gets stuff done. This new manager is revered for an acute desire to move things ahead and a proven history of overcoming even the most daunting of obstacles. Ari excels in building relationships but lacks a focus on results and Sydney is all about deliverables, but social skills are not a strength…yet! James Zenger, co-author of the phenomenally successful and insightful book The Extraordinary Leader in a 2009 study with 60,000 participants demonstrated just how difficult it is to